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鵬欣集團“欣希望·欣未來”優(yōu)秀后備干部主題培訓活動圓滿舉辦

2023-07-21

為逐步完善人才梯隊建設,實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)的人才發(fā)展戰(zhàn)略,結合組織年輕化和打造學習型組織的需求,集團及各產(chǎn)業(yè)板塊從211位后備干部中推薦22位優(yōu)秀年輕后備干部,開展了為期四天的“欣希望、欣未來”主題培訓活動,通過專業(yè)學習、項目參觀、文化洗禮、徒步拓展、領導座談等環(huán)節(jié),幫助后備干部全面理解集團發(fā)展戰(zhàn)略和變革方向,并帶回日常工作崗位中,成為企業(yè)文化的踐行者和傳播者。

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“欣希望·欣未來”

培訓伊始,為快速實現(xiàn)團隊融合,學員們抵達當天即組織開展破冰活動,以小組為單位,設計富有創(chuàng)意的隊名與口號,最終以團隊展示的形式呈現(xiàn)。開班儀式上,鵬欣集團總裁助理劉國虎為本次活動做開班致辭,從集團的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理、個人成長等方面介紹了本次活動的目標與意義。劉總強調(diào),后備干部是鵬欣的未來,要求學員們懷著空杯的心態(tài),不斷給自己充電,帶著問題學,團隊互學,學習鵬欣文化,學習卓越領導力,學習團隊協(xié)作。吸納精華,取長補短,將所學知識內(nèi)化為工作動力,不斷提升業(yè)務水平和綜合能力,讓自己的能力、視野、格局緊跟公司發(fā)展步伐,在鵬欣大舞臺綻放精彩人生。

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凝心聚力·行走未來——鵬欣集團參觀學習

7月6日至7日,為期兩天的學習與參觀,干貨滿滿。由集團總裁助理方征煒為學員們講授《我眼中的鵬欣文化》、集團總裁助理劉國虎講授《堅持五項修煉·成就職業(yè)夢想》、特別顧問張敏講授《積極應對中國康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)機遇》、集團財務部總經(jīng)理張音心講授《企業(yè)加快建設世界一流財務管理體系的指導意見》,集團法務部總經(jīng)理許瑜華講授《民營企業(yè)常見法律風險防控》,浦江智谷總經(jīng)理甘占勇講授《從骨干到干部》,一品漫城總經(jīng)理耿宏斌講授《鵬欣住宅項目的特色與亮點》。同期,學員們還參觀領略了生態(tài)節(jié)能園區(qū)——浦江智谷,幸福養(yǎng)老——櫻花臺項目,高端住宅——白金灣、一品漫城,感官圣殿——上海外灘悅榕莊酒店。

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兩天的課程學習與項目參觀,從價值觀、文化的認同至個人健商、德商、財商、情商、智商的修煉;從骨干的踐行至干部應具備的領導力;從專業(yè)知識的灌輸至未來產(chǎn)業(yè)的展望;精彩紛呈的干貨內(nèi)容、幽默風趣的課堂氛圍、專業(yè)前沿的項目參觀,讓學員們在享受了一次酣暢淋漓的學習之時,也啟迪大家要緊跟集團發(fā)展戰(zhàn)略,把握新時代發(fā)展脈搏,凝聚新征程奮進力。


積跬步·至千里——南京拓展活動

7月8日早晨,紫金山徒步活動拉開帷幕,惟其艱難,方顯勇毅;惟其磨礪,始得玉成。氣溫雖高,登山徒步雖遠,可擋不住我們前行的腳步。雖然身心疲憊,但每個徒步成員都始終守著不服輸?shù)木瘢瑘砸闱靶校瑳]有人選擇放棄,最終全員順利到達終點。這是一次路途的征服,更是一次自我的超越,既是磨煉,也是舒緩心情的一次毅行。同心才能走的更快,同德才能走的更遠,相信在未來大家依然可以團結一心,共創(chuàng)佳績!

傍晚,南京水游城總經(jīng)理張滋玨帶領全體學員參觀了商業(yè)標桿項目、南京第一個真正意義上的購物中心——水游城。“第一次引進時間型消費的理念,第一次把舞臺引入購物中心,第一次把過節(jié)變?yōu)樯罘绞剑谝淮翁岢鼍G色安全商業(yè)設施的理念,第一次提出社會責任的義務。”南京水游城求變、求新的態(tài)度,不斷刷新著它在南京的影響力。

南京水游城假日酒店業(yè)主代表張玲也分享了她與南水假日酒店的故事,深耕鵬欣8年,快樂和辛勞相伴,歷練和成長兼得,她與南水假日酒店已然成為了別人眼中的“戰(zhàn)士”,將“忠誠”踐行于慎獨自律,將“專業(yè)”體現(xiàn)在協(xié)作共贏。

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最美鵬欣·從欣啟航——學習匯報會&座談會

7月9日,如火如荼的培訓進入尾聲,鵬欣集團執(zhí)行總裁王健,鵬都健康副董事長丁宏偉,鵬欣集團總裁助理方征煒,鵬欣集團人力資源部總經(jīng)理江健,南京水游城總經(jīng)理張滋玨參與本次主題活動的最后一項議程——“最美鵬欣·從欣啟航”學習匯報會&座談會。前三天半的融合學習,學員們于“滬”上看項目、觀歷史、學專業(yè),收獲滿滿;領略六朝古都,感受鵬欣基因,立壯志、攀高峰、激情滿滿。這些都在在主題匯報會中以小組為單位得到了充分的展示,最終也通過學習綜合積分選拔出五位優(yōu)秀學員,一支優(yōu)秀團隊。

座談會上,鵬欣集團總裁助理方征煒結合鵬欣核心價值觀的詮釋,要求學員們積極踐行企業(yè)文化,在未來工作中學在深處、悟在透處、踐在實處。關鍵要學有所獲,有方法、有策略,在工作中實現(xiàn)自己的價值。

鵬都健康副董事長丁宏偉分享了自己與鵬欣一路走來的故事,并表示企業(yè)文化體現(xiàn)在我們所有的言行中,而最關鍵的一定是學習、協(xié)同和利他。要成為1%但是能扛100%甚至120%事的人,鵬欣人就是干事人,成就了事就成就了人,成就了自己也成就了企業(yè),在披荊斬棘中不斷前行。

最后,鵬欣集團執(zhí)行總裁王健對優(yōu)秀后備干部們提出期許:

1、作為后備干部,大家是企業(yè)的“骨骼”,起到支撐的作用,是企業(yè)重要的組成部分,要明確自身的角色與定位;

2、在快速發(fā)展、競爭激烈的時代,要保持身心健康,保持持續(xù)學習的精神;

3、培養(yǎng)個人管理能力和領導力,圍繞“事為先、人為重、正直為基”展開,聚焦貢獻、不斷創(chuàng)新、總結復盤、三省吾身;

4、有責任、有擔當,關鍵時刻敢挑擔子,在責任面前不回避,不推諉、不退縮。

希望大家“聚是一團火,散是滿天星”。把四天的所學所感所悟化作工作動力和成長營養(yǎng),將鵬欣文化繼承下去,把鵬欣文化發(fā)揚出去,把鵬欣文化升華起來。

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也對集團人力資源工作提出了要求:

要激勵優(yōu)秀學員與優(yōu)秀組織的積極奮進,選拔年輕人,培養(yǎng)年輕人,建設好人才梯隊,助力接力棒的傳承。“欣希望·欣未來”,鵬欣是每一位追夢人的新起點,每一位人才都是鵬欣的新希望,為期4天的優(yōu)秀后備干部主題培訓圓滿結訓。這不只是結束,更是起點,祝愿大家在接下來的工作中乘風破浪,眼中有活、腦中有思、心中有夢!

沉如駱駝,于沙漠汲取養(yǎng)分,處逆境不懼艱難困苦,堅定“我應”長久奮斗。

進如雄獅,追求獨立且勇敢,挾利他構筑精神堡壘,篤信“我要”更好發(fā)展。

凈如嬰兒,大鵬展翅九萬里,擁生機勿忘來時初心,成就“我必”破繭成蝶。

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